採用ポリシー|Retty株式会社

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安心して採用選考に臨んで頂くためのRetty採用ポリシー

Rettyは、採用を最も重要な戦略的活動であると定義し、ご興味を持って頂いた方に安心して弊社の選考を受けて頂くために以下の採用ポリシーを制定致します。

Policy.1 選考のプロセスを事前に、且つ明確にお伝えします
当社にご興味を持って頂いた方全員に、選考のプロセスを事前に明確にお伝えします。 選考と言うと、堅い言葉に聞こえますが実際はお互いに仲間を探すプロセスだと考えておりますので、 事前にきちんとプロセスを共有し、お互いに納得した仲間探しが出来る様に努力致します。

Policy.2 スケジュールの厳守に努めます
次のチャレンジを探されている方にとって時間は一番重要なリソースだという事実に鑑み、当社では選考のプロセスを、あらゆるフェーズにおいて可能な限りスムーズに進める事に努めます。 次のプロセスのご案内、合否のご連絡等あらゆる局面において期日を厳守します。

Policy.3 当社について、できる限りの情報を詳細にお話しします
お互いのマッチングはキャリア選択において最重要なことであるとの認識を持っておりますので、 当社や当社で働いている仲間の事に関して理解して頂くため、ありのままを出来る限り詳細にお伝えさせて頂きます。

Policy.4 全ての方に感謝をし、誠実に対応致します
最終的な結果に関わらず、興味を持って頂いた方、及びご縁を頂いた紹介者を含む全ての方に、最大限の敬意と感謝を持ち、実際にそれをお伝えして参ります。

Policy.5 個人情報を適正に取り扱います
ご興味を持って頂いた方から頂いたあらゆる個人情報は、選考の目的においてのみ使用致します。 選考中は責任を持って保管し、また選考が終了した際には責任を持って消去・廃棄致します。