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地方創生
（地域に対する社会貢献）

• 広告コンテンツ事業での地方自治体PR案件
• FRM事業による地方飲食店の活性化
• 地方在住の人材採用/活用

働き方改革

• 産休育休取得率100％（2022年9月期）
• 育休取得後の復職率100％（2022年9月期）
• 平均月間残業時間9.3時間（2022年9月期）
• 有給消化率72.3%（2022年9月期）
• フレックスタイム制の導入
• リモートワークの導入
• 夏季休暇の導入
• ワクチン休暇の導入
• 有給取得推奨日の設定
• ディスカバリー休暇の導入
• 介護休暇制度の導入
• 年2回のキャリア支援面談の実施
• 社内公募制度の導入
• メンター制度の導入

ダイバーシティの推進

• 従業員における女性比率50.4%（2022年9月期、日本の女性従業員比率26.5%）
• 取締役における女性比率33.3%（2022年9月期、日本の上場企業平均7.5％）
• 外国籍者従業員数7名（2022年9月期）
• 障害者雇用の積極採用
• 外国籍者の積極採用
• 中途採用の積極採用
• 地方での会社説明会の積極実施
• バリアフリーのオフィス（完全バリアフリー対応）への入居

豊かな食体験の提供

当社が運営するグルメサービスRettyは実名制による信頼できる口コミをもとにユーザーが自身の好みやTPOに合わせて最適なお店を探すことができるサービスです。当該サービスを運営することでユーザーの方々に対して豊かな食体験を提供し、人生をよりHappyにすることを目指しております。

労働安全衛生

• 定期健康診断の実施（毎年）
• 基本健診に加え、乳がん検診、頸癌検診、脳MR検査、肺CT検査といった追加オプションの実施
• 産業医によるメンタルヘルス研修の実施
• 産業医によるストレスコーピング研修の実施
• ストレスチェックの実施（高ストレス者比率は5%未満）
• 安全衛生委員会の実施（毎月）
• インフルエンザ予防接種の実施（毎年）
• 会議室等の清掃（毎日）
• ワクチン職域接種の実施
• 感染症対策の徹底（マスク着用、消毒液の設置、オンラインMTG推奨、株主総会のオンライン化）
• 従業員コンディション把握のためのパルスサーベイの実施（毎月）

社会貢献活動

• 大企業と共同でのCSR案件の実施
• 地方自治体と共同での地方活性化案件の実施
• V-RESASなどの公的機関へのデータ提供
• コロナ禍における飲食店応援プロジェクトの実施
• CAMPFIRE株式会社との飲食店のクラウドファンディング手数料無料化
• GotoEatにおける飲食店手数料無料化
• 各種ローカルグルメイベントへの協力
• 公共性の高いビジョン設定